岗位职责:1.建立、开发、维护广场主管级(不含)以下员工的招募渠道2.广场主管(不含)以下员工简历筛选、初试3.广场主管(不含)以下员工录用手续办理4.组织开展广场员工活动5.组织开展广场员工义工活动6.组织广场党员开展党务活动7.广场社会保险相关手续办理(含年检、基数调整等)8.广场员工公积金相关手续办理(含年检、基数调整等)9.团体意外险、雇主责任险管理10.爱心基金OA上报并付款11.广场就业人数统计12.广场企业文化宣传板更新13.广场团体意外险、雇主责任险管理14.广场工会资质管理15.办公用品的采购、出入库、发放、登记管理16.名片制作17.库房、员工餐厅、办公区安全管理18.物料出入库、验收、登记管理19.外来人员登记管理20.酒店、宾馆、机构的预订21.总经办成员公务出差票据整理、报销提交22.员工餐食材采购、验收、出入库、系统录入23.公司快递费登记、统计、报销24.公司座机通讯费缴纳25.员工工牌、餐卡、门卡、工作服管理26.公司商业保险办理、系统录入27.审核公司公务用车登记与当月公里数、油耗符合性1.全日制本科(含)以上学历,人力资源、劳动经济、企业管理专业优先。2.熟悉当地劳动及社会保障法律法规,了解办理流程,具备公文写作知识、进销存管理知识、商业保险知识,熟知集团及总部发布的各类行政管理要求3.2年以上大型企业人力资源工作经验4.熟悉劳动法规及用人政策5.具备初级人力资源管理知识6.熟练操作办公软件7.**的执行力、协调沟通能力,严谨细致,联系时,请说是在《新通化网》上看到的。